企業(yè)管理培訓
公司為了努力培養(yǎng)和打造一支團結(jié)進取、誠信敬業(yè)、知識領(lǐng)先、技能精湛、與時俱進的高素質(zhì)員工隊伍,為了完善企業(yè)文化、提高集體凝聚力,定期組織員工進行文化素質(zhì)及專業(yè)知識的培訓。
作為管理主體,中層管理干部首先要通過培訓具備實施管理的素質(zhì)、知識、技能和信息;作為管理客體,被管理者要通過培訓掌握自身的職責、義務(wù)及相應(yīng)的專長、技能,以適應(yīng)管理的要求。更為重要的是,培訓通過喚起員工的主體意識和自主意識,可為員工自主管理提供堅實的基礎(chǔ)。
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